8月12日晚，由圣奥集团、圣奥慈善基金会主办的第九期圣奥“小候鸟”暑期班结业典礼在圣奥海宁生产基地举行，110多名“小候鸟”盛装出席，施展出十八般武艺，街舞、朗诵、小品、歌曲……和爸爸妈妈一起度过一个难忘的盛夏之夜。
每年暑假都有这样一群“小候鸟”，他们从四川、江西、安徽、贵州、河南等20多个省市区，飞往圣奥海宁生产基地，和在这里工作的爸爸妈妈一起度过一个安全、愉快的暑假。
圣奥集团董事长倪良正与孩子们在一起
关爱员工就像关爱自己的家人
“一到放暑假就非常担心孩子没人辅导的问题，自从来到圣奥，暑期没时间看管孩子的问题一下就解决了，再也不用担心了！”圣奥海宁基地员工王正元说道。
圣奥集团在海宁的生产基地有1300多名员工，来自全国20多个省市，他们的孩子大部分都是留守儿童。到了暑假，父母在外地上班，这些孩子在家无人看管，暑期安全问题和教育问题成为父母的牵挂。
浙江省家具行业协会理事长、圣奥集团董事长、圣奥慈善基金会主席倪良正十分重视，急员工之所急，从2013年到2022年（2020年因疫情停办），共举办了9期“小候鸟”暑期班，让1500余位留守儿童度过愉快的暑假。公司专门改造10余个教室、1500多平方米的活动场地，投入400余万元资金，与浙江大学、浙江工业大学合作，组建大学生支教团，解决了员工们的后顾之忧，真正做到关爱员工就像关爱自己的家人。此外，倪良正还专门成立互助基金会，连续10年为困难员工送温暖，得到全体员工和社会各界的支持和认可。
圣奥爱心火炬代代相传
圣奥慈善基金会连续11年在浙江工业大学设立圣奥助学金。受助学生在得到帮助的同时，受到圣奥慈善爱心的鼓舞，自发成立圣奥爱心社，开展爱心家教、捐冬衣送温暖、暑期支教等各类公益活动。爱心社连续9年组建暑期爱心支教团前往海宁基地支教，传承圣奥公益精神。受助学生即便走上工作岗位仍不忘践行公益，逐步从“受助”向“自助”再到“助人”转变，带动校内外一批又一批青年关注公益活动、创新公益模式、践行志愿精神，推动了全社会公益事业发展。
